Personalrat

Aufgaben des Personalrates

Der Personalrat vertritt die Interessen der Angehörigen des Öffentlichen Dienstes, also die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Beamte und Beamtinnen gegenüber der Dienststelle (HafenCity Universität Hamburg) in Personalangelegenheiten. Die gesetzliche Regelung dazu ist im Hamburgischen Personalvertretungsgesetz (HmbPersVG) festgelegt.

Personalvertretung und Dienststelle arbeiten im Rahmen der Rechtsvorschriften vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammen. Das heißt, vor Beginn einer geplanten (Veränderungs-) Maßnahme ist der Personalrat zu beteiligen, um die Maßnahme mit zu gestalten und betroffene Mitarbeiter*innen befragen zu können.

Auszug aus den Aufgaben des Personalrats (§78 HmbPersVG):

Der Personalrat hat die allgemeinen Aufgaben

Maßnahmen zu beantragen, die der Dienststelle und den Angehörigen des Öffentlichen Dienstes dienen,
Beschwerden und Anregungen entgegen zu nehmen,
auf Maßnahmen zu Gleichbehandlung und Gleichstellung zu achten sowie
die Mitbestimmungsrechte (§ 87 und § 88 HmbPersVG) wahrzunehmen, wie z.B.:
Anordnung von Mehrarbeit oder Überstunden,
Gestaltung der Arbeitsplätze,
Einstellung,
Eingruppierung und Stufenzuordnung sowie
Umsetzung.

Alle Mitglieder des Personalrats obliegen der Schweigepflicht (§9 HmbPersVG).

Die Arbeit des Personalrats

Beschlüsse allgemeiner Art oder zu Zustimmungsanträgen werden im Gremium diskutiert und durch Mehrheitsbeschluss gefasst. Bei Konflikten, bei denen es zu keiner Einigung zwischen Dienststelle und Personalrat kommt, kann im ersten Schritt die Schlichtungsstelle (§ 81 HmbPersVG) und im Fall des Scheiterns die Einigungsstelle (§ 82 HmbPersVG) angerufen werden.
Bei Maßnahmen der Dienststelle, die nicht mitbestimmungspflichtig sind, gibt es die Abstufungen, dass der Personalrat angehört werden muss oder, im schwächsten Fall, eine Kenntnisnahme erhält.
Des Weiteren kann das Mitbestimmungsrecht des Personalrats eingeschränkt sein, wenn eine verbindliche und allgemeine Regelung zwischen oberster Dienstbehörde und den Spitzenorganisationen der zuständigen Gewerkschaften und Berufsverbände vorliegt (vgl. §93 HmbPersVG).
Der Personalrat hat außerdem die Pflicht einmal im Jahr eine Personalversammlung durchzuführen (§ 55 HmbPersVG), auf der ein Tätigkeitsbericht vorgestellt wird und eine Aussprache zu relevanten Themen stattfindet.

Kontakt

Alle Mitglieder des Personalrates stehen als Ansprechpartner*innen für die Mitarbeiter*innen der HCU zur Verfügung. Das heißt, Anliegen können direkt mit einem Mitglied besprochen oder dem gesamten Personalrat vorgetragen werden.

Ein Raum für Gespräche steht zur Verfügung. Erreichbar sind wir direkt oder per Email an alle Mitglieder an: personalrat(at)hcu-hamburg.de

Der Personalrat tagt jeden Mittwoch ab 9.30 Uhr im Raum 5.028. Jeden dritten Mittwoch des Monats findet das Dienststellengespräch zwischen Hochschulleitung und Personalrat statt.

HafenCity Universität Hamburg
Personalrat
Henning-Voscherau-Platz 1
20457 Hamburg

Mitglieder des Personalrates

Gewählt im April 2023

Funktion	Name	Telefonnummer	Email
Vorstand und Vorsitzende	Dr. Nicole Podleschny	+49 40 300 880 -5367	nicole.podleschny@hcu-hamburg.de
Vorstand und Stellvertretende Vorsitzende	Anke Schlichting	+49 (0)40 42827-5227	anke.schlichting@hcu-hamburg.de
Gruppenvertreter der Arbeitnehmer:innen	Erik Borrs	+49 (0)40 428 27- 5788	erik.borrs@hcu-hamburg.de
Gruppenvertreter der Arbeitnehmer:innen	Mickael Cheung	+49 (0)40 42827-4560	mickael.cheung@hcu-hamburg.de
Gruppenvertreterin der Arbeitnehmer:innen	Dr. Antje Helbing	+49 (0)40 42827-2797	antje.helbing@hcu-hamburg.de
Gruppenvertreterin der Arbeitnehmer:innen	Taner Kimil	+49 (0)40 428 27- 4046	taner.kimil@vw.hcu-hamburg.de
Gruppenvertreterin der Arbeitnehmer:innen	Dr. Michael Richter	+49 (0)40 428 27-5335	michael.richter@hcu-hamburg.de
Gruppenvertreterin der Arbeitnehmer:innen	Susanne Stellwagen	+49 (0)40 42827-5011	susanne.stellwagen@vw.hcu-hamburg.de
Gruppenvertreter der Arbeitnehmer:innen	Nicolas Petzold	+49 (0)40 428 27-5698	nicolas.petzold@hcu-hamburg.de