An der HafenCity Universität Hamburg ist vorbehaltlich der Bereitstellung der Mittel durch den Drittmittelgeber im Fachbereich SKU: Stadtplanung, Kultur-Digitalisierung-Metropole und Urban Design schnellstmöglich folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „UNITAC 2026-2028“ (Entgeltgruppe 14 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet.

IHRE AUFGABEN

• übergeordnete Koordination und Steuerung auf technischer Ebene der UNITAC-Aktivitäten entlang der strategischen Handlungsfelder (digitale Tools, Datenplattformen, Capacity Building und Multi-Level-Governance)
• Koordination und Kommunikation zwischen Technischen Teams und akademischer Leitung, sowie zwischen den Projektpartner:innen UN-Habitat und UN-OICT
• Weiterentwicklung und Wartung bestehender digitaler Tools und Server, von Machine Learning Anwendungen bis Full Stack Web Anwendungen sowie Vergabe und Abnahme von Aufträgen für Softwaredesign und Entwicklung
• Monitoring, Weiterentwicklung und Skalierung von UNITAC-Tools und -Methoden im internationalen Kontext sowie Dissemination der Ergebnisse durch Publikationen und Fachbeiträge
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Partner:innenschaften mit internationalen Organisationen, Regierungen, Forschungseinrichtungen sowie Mitwirkung an Konferenzen und Austauschformaten
• Mitwirkung an strategischer Weiterentwicklung, Ressourcenmobilisierung und Vorbereitung von Förderanträgen zur langfristigen Stärkung und Skalierung von UNITAC

IHR PROFIL

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Data Science, Informatik, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Vorteilhaft

• einschlägige Erfahrung im technischen Projektmanagement sowie in der Leitung und Koordination internationaler Projekte und interdisziplinärer sowie interkultureller Teams
• Expertise in den Bereichen Computerwissenschaft, Data Science, Visualisierung sowie in der Entwicklung von Schnittstellen und kreativen Lösungen an der Schnittstelle von Technologie und Stadtentwicklung. Dazu zählen fundierte Kenntnisse in angewandter Statistik sowie Machine Learning Algorithmen (insbesondere Klassifikation, Vorhersagemodelle und Deep Learning) und praktische Erfahrung mit mindestens einem gängigen Machine-Learning-Framework (z. B. TensorFlow, PyTorch oder Keras), idealerweise mit Bezug zur Analyse von Geodaten
• Erfahrungen in der Full-Stack-Webentwicklung einschließlich Serverbereitstellung
• Umgang mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git) vorausgesetzt, insbesondere im Kontext interdisziplinärer und interkultureller Forschungs- und Projektarbeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Akteur:innen, wie internationale NGOs, die Vereinten Nationen, Entwicklungs- oder humanitäre Organisationen sowie zivilgesellschaftliche und lokale Regierungsstellen

Bewerbungsschluss: 18.05.2026

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „UNITAC 2026-2028“

Vollständiger Ausschreibungstext zum Download: 

An der HafenCity Universität Hamburg ist im Fachbereich SKU: Stadtplanung, Kultur-Digitalisierung-Metropole und Urban Design schnellstmöglich folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „DiDEK Baustelle“ (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 14.06.2027 befristet.

IHRE AUFGABEN

• technische Gesamtverantwortung und Koordination: Sie verantworten die technische Umsetzung des Softwareprojekts und treffen grundlegende Entscheidungen zur Systemarchitektur, zur Qualitätssicherung und zur Entwicklungsmethodik, um eine langfristig skalierbare und wartbare Lösung zu gewährleisten. Sie koordinieren die Architektur mit den technischen Stakeholdern der Stadt um eine nahtlose Implementierung innerhalb der bestehenden Infrastruktur zu ermöglichen.
• Entwicklungssteuerung: Sie planen und priorisieren Entwicklungstickets, steuern die Sprintblöcke im agilen Prozess und verteilen Aufgaben im Entwicklungsteam. Dabei behalten Sie stets den Zeitplan und die technische Machbarkeit im Blick.
• praktische Umsetzung: Sie übernehmen eigene anspruchsvolle Programmieraufgaben und entwickeln zentrale Komponenten des Systems aktiv mit. Sie gestalten die Schnittstellen zu bestehenden städtischen Dateninfrastrukturen und sorgen für eine robuste und sichere Implementierung.
• Qualitätssicherung: Sie etablieren Standards für die Code-Qualität, führen Code-Reviews durch und implementieren Teststrategien, um die Zuverlässigkeit der entwickelten Anwendungen sicherzustellen.
• technische Beratung: Sie beraten die Projektpartner:innen und die Fachverantwortlichen aus der Verwaltung zu technischen Möglichkeiten und Grenzen und übersetzen fachliche Anforderungen in ein stimmiges technisches Konzept.
• Wissenschaftliche Begleitung: Repräsentation des Projekts auf Konferenzen sowie in Fachgremien und Netzwerke.

IHR PROFIL

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Data Science, Informatik, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung 

Vorteilhaft

• mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Webtechnologien (z.B. Python, JavaScript/TypeScript, React, Vue.js) und der Anbindung von (Geo-)Datenbanken und APIs sowie Erfahrung in der Arbeit mit geografischen Informationssystemen (GIS) und der Verarbeitung von Geodaten
• fundierte Kenntnisse in der Konzeption von Softwarearchitekturen und dem Einsatz von Cloud-Technologien sowie Erfahrung mit DevOps-Praktiken und Containerisierung (z.B. Docker)
• Erfahrung in der Steuerung von agilen Entwicklungsprozessen (z.B. Scrum, Kanban) und Umgang mit Versionskontrollsystemen (Git) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen oder im Forschungskontext
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um komplexe technische Sachverhalte gegenüber nicht-technischen Stakeholder:innen aus Verwaltung und Stadtplanung zu vermitteln sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsschluss: 25.05.2026

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „DiDEK Baustelle“

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An der HafenCity Universität Hamburg ist im  Referat Personal und Recht schnellstmöglich folgende Stelle als HR-Referent:in und stellvertretende Referatsleitung (Entgeltgruppe 13 TV-L) in Vollzeit, unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus. 

IHRE AUFGABEN

• Beratung der Führungskräfte der Universität in allen HR-Fragestellungen unter Berücksichtigung der hochschulrechtlichen Besonderheiten
• Verantwortung für Aufbau und Erhalt eines „First-Level-Supports“ für HR-Themen
• Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe unter Nutzung der Möglichkeiten zur Digitalisierung inkl. Changemanagement und Projektarbeit (bspw. Konzeptarbeit zu Onboarding-Formaten, Diversity-Angelegenheiten und hochschulspezifische Verfahren)
• Ansprechperson für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und Mitwirkung an dessen Weiterentwicklung
• fachliche und disziplinarische Stellvertretung der Referatsleitung (zweite Stellvertretung)

IHR PROFIL

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) einer rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit HR-Bezug oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) einer Fachrichtung mit HR-Bezug und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau
• Sie können sich auch bewerben, wenn Sie als Hochschulabsolventin bzw. Hochschulabsolvent (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtung noch nicht über die vierjährige Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die EGr. 12 TV-L bei Übertragung entsprechender Tätigkeiten. Die Eingruppierung in die EGr. 13 TV-L und Übertragung der vollumfänglichen Tätigkeiten kann nach erfolgreichem Abschluss einer Qualifizierungsphase zum Ausgleich der fehlenden Berufserfahrung erfolgen.

Vorteilhaft

• in Theorie und Praxis gereifte und umfassende Kenntnisse im gesamten Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes inklusive vertiefter Kenntnisse der Rechtsgrundlagen, idealerweise an einer Hochschule erworben
• sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse der Software KoPers
• gute Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Organisationsvermögen, Changemanagement- und Transformationserfahrungen
• sichere Englischkenntnisse (B1-Niveau)

Bewerbungsschluss: 25.05.2026

HR-Referent:in und stellvertretende Referatsleitung

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An der HafenCity Universität Hamburg ist im Bereich Fachbereichs- und Lehrorganisation schnellstmöglich folgende Stelle als Assistent:in (Entgeltgruppe 6 TV-L) mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, unbefristet, zu besetzen.

IHRE AUFGABEN

• allgemeine Sekretariats- und Assistenzaufgaben: Planung und Pflege z.B. von Arbeitsabläufen, Terminkalendern, Kontaktdaten und Vertragsübersichten, Telefonische und persönliche Kommunikation, organisatorische Unterstützung des Prüfungsausschusses, Kontakt- und Auskunftsstelle für den Fachbereich SKU: Stadtplanung, Kultur-Digitalisierung-Metropole und Urban Design
• administrative/organisatorische Unterstützung im Fachbereich: Protokollführung bei Sitzungen (auch auf Englisch), Unterstützung bei Einstellung, Verwaltung von Verträgen/Abrechnungen von Studentischen Hilfskräften und Lehrbeauftragten, inkl. Honorar-/Reisekostenerstattungen sowie HCU-Card, Zugang zu Räumen und IT-Systemen
• Vor- und Nachbereitung sowie Koordination von Veranstaltungen (inkl. Vorbereitung und Abwicklung von Beschaffungsprozessen über SAP)
• Pflege und Aktualisierung der Fachbereichs-Webinhalte über Typo3

IHR PROFIL

Erforderlich

• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder
• der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse

Vorteilhaft

• sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme (Word, Excel, Outlook), Erfahrung im Umgang mit Content-Management-System TYPO3 und Aufgeschlossenheit für neue technische Verfahren
• Kenntnisse der hamburgischen Verwaltung, Kenntnisse universitärer Verwaltungsstrukturen und -abläufe, des Studienbetriebs sowie Grundkenntnisse des Haushaltsrechts
• Fähigkeit sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und selbständig zu strukturieren sowie Belastbarkeit, eine selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

Bewerbungsschluss: 26.05.2026

Assistent:in

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An der HafenCity Universität Hamburg ist im Referat Studium und Lehre schnellstmöglich folgende Stelle als Sachbearbeitung Studierendenverwaltung (Entgeltgruppe 8 TV-L) in Vollzeit, unbefristet, zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus.

IHRE AUFGABEN

• Sachbearbeitung in den Sachgebieten Bewerbung, Zulassung, allgemeine Studierendenverwaltung und Prüfungsamt, d. h. unter anderem die Bearbeitung von Zulassungen, Immatrikulationen, Rückmeldungen, Exmatrikulationen, Prüfungsangelegenheiten, Thesisverfahren sowie Gebühren 

• Führung der Studierendenakten und Ausstellen von Zeugnisdokumenten 

• selbständige Beratungstätigkeiten von Studieninteressierten, Studierenden und Studienbewerbenden in Studien- und Prüfungsangelegenheiten

IHR PROFIL

Erforderlich

• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder
• der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse
• sichere Englischkenntnisse (vergleichbar mit B1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzahmen – GER – Sprachen)

Vorteilhaft

• Kenntnisse der Rechtsvorschriften im Hochschulbereich sowie des Aufbaus und der Prozesse einer Hochschule
• Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen sowie Erfahrungen mit einem Campus Management System
• Fähigkeit einen Aufgabenbereich selbständig zu strukturieren und eine systematische und sehr genaue Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Dienstleistungsorientierung 

Bewerbungsschluss: 20.05.2026

Sachbearbeitung Studierendenverwaltung

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An der HafenCity Universität Hamburg ist in der Präsidialabteilung schnellstmöglich folgende Stelle als Mitarbeiter:in für Gleichstellung und Diversität  (Entgeltgruppe 10 TV-L) mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, unbefristet, zu besetzen.

IHRE AUFGABEN

• organisatorische, administrative und inhaltliche Unterstützung der Arbeit der akademischen Gleichstellungsbeauftragten an der HCU sowie Koordination von Anfragen und Terminen sowie Unterstützung bei der Gremienarbeit und Erstellung von Berichten
• Projektmanagement für konkrete Maßnahmen der akademischen Gleichstellung und Diversität sowie Kommunikation mit den Partner:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik und allgemeine Aufgaben der Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
• Ansprechperson für die Angehörigen der HCU in allen Fragestellungen rund um die akademische Gleichstellung und Diversität
• Unterstützung bei der Umsetzung gleichstellungsbezogenen Maßnahmen und Projekten im Bereich Gleichstellung und Diversität sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Organisation und Begleitung von Veranstaltungen im Rahmen der Gleichstellung und Diversität

IHR PROFIL

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) idealerweise in einer sozial- oder geisteswissenschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

Vorteilhaft

• gründliche und umfassende Kenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office-Anwendungen
• Fachkenntnisse zu den Themen Gleichstellung und Diversität sowie gute Kenntnisse universitärer Strukturen und diverser Hochschulgemeinschaften
• stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie Serviceorientierung, Gelassenheit auch in schwierigen Situationen und bei hoher Belastung

Bewerbungsschluss: 14.05.2026

Mitarbeiter:in für Gleichstellung und Diversität

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