Stellenausschreibungen

Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) - ist eine thematisch auf die gebaute Umwelt fokussierte Hochschule. Die HCU vereint unter einem Dach alle Aspekte des Bauens in Gestaltung und Entwurf, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Geistes- und Sozialwissenschaften. Die HCU ist konsequent interdisziplinär organisiert. Zu der besonderen Qualität der Universität gehört, dass alle Fachgebiete in Forschung und Lehre integriert betrachtet werden. Anwendungsbezug, technisches Wissen, multiperspektivische Reflexionen und gestalterische Kreativität sind die Charakteristika der Ausbildung an der HCU.

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Aktuelle Stellenausschreibungen

An der HafenCity Universität Hamburg ist im Fachbereich BG: Bauingenieurwesen und Geodäsie/Geoinformatik voraussichtlich zum 01.09.2026 folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in Baustofftechnologie (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung und Lehre in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet.

IHRE AUFGABEN

  • selbstständige Lehre und Betreuung von Abschlussarbeiten
  • Forschungstätigkeiten im Kompetenzbereich „Baustoffanalyse“
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Untersuchungen
  • Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten
  • administrative und organisatorische Aufgaben

IHR PROFIL

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Vorteilhaft

  • vertiefte wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Baustoffkunde, Werkstoffwissenschaften o.ä.
  • sichere Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Interesse an der selbstständigen Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen
  • praktische Erfahrungen im Bereich des Ingenieurbaus und der Labortätigkeiten
  • Kenntnisse in Datenverarbeitungsprogrammen (MATLAB, Python, o.ä.)

Bewerbungsschluss: 27.07.2026

Wiss. Mitarbeiter:in Baustofftechnologie

 

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An der HafenCity Universität Hamburg sind im Fachbereich SKU: Stadtplanung, Kultur-Digitalisierung-Metropole und Urban Design voraussichtlich zum 01.10.2026 zwei Stellen als Wiss. Mitarbeiter:in Stadt- und Regionalsoziologie (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung und Lehre mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen sind auf 3 Jahre befristet.

IHRE AUFGABEN

  • selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterprogramm des Fachbereichs Stadt- und Regionalsoziologie (2 LVS)
  • Bearbeitung des eigenen Promotionsvorhabens
  • wissenschaftliche Mitarbeit an der Professur für Soziologie, insbesondere der Sozialstrukturanalyse und Raum-, Stadt- und Regionalsoziologie
  • Beteiligung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
  • (inter-)nationale Publikations- und Vortragstätigkeit mit einer eigenständigen, raumbezogenen Forschungsagenda
  • Unterstützung bei der Organisation des Arbeitsbereiches

IHR PROFIL

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt- und Raumforschung mit soziologischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung 

Vorteilhaft

  • Erfahrungen in Forschung und Lehre und urbaner Praxis
  • nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung und Koordination partizipativer oder kollaborativer Stadtentwicklungsprojekte
  • die sichere Beherrschung und Anwendung eines breiten Spektrums sozialwissenschaftlicher und räumlicher Methoden sowie eine transdisziplinäre Arbeitsweise an der Schnittstelle von Urbanistik, Raum- und Stadtsoziologie.
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung kollaborativer und ko-produzierter Formate innerhalb und außerhalb des akademischen Kontexts sowie Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln und Erstellung von Forschungsanträgen.
  • sehr gute Kommunikations- und Vermittlungskompetenzen in interdisziplinären und internationalen Teams
  • sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • ausgeprägtes Interesse an räumlichen Transformationsprozessen im urbanen Kontext

Bewerbungsschluss: 17.07.2026

Wiss. Mitarbeiter:in Stadt- und Regionalsoziologie

 

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An der HafenCity Universität Hamburg ist im Fachbereich ATR: Architektur, Technische Gebäudeausstattung mit Digitaler Infrastruktur und Resource Efficiency in Architecture and Planning (REAP) voraussichtlich zum 01.09.2026 zwei Stellen als Wiss. Mitarbeiter:in Entwerfen und Gebäudelehre (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung und Lehre mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen sind auf 3 Jahre befristet.

IHRE AUFGABEN

  • Durchführung von Lehre, wöchentliche Entwurfsbetreuung der Student:nnen sowie Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
  • Betreuung der Erasmusstudent:innen und Pflege der Kontakte zu den Partner:innenuniversitäten
  • Themen und Fragestellungen im Bereich der Entwurfsmethodik bearbeiten und vertiefen
  • Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln, Vorbereitung und Organisation von Tagungen und Mitarbeit bei einschlägigen Veröffentlichungen

IHR PROFIL

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung 

Vorteilhaft

  • Erfahrungen auf den Gebieten der Entwurfsmethodik
  • dreijährige Berufserfahrung
  • nachweislich vertieftes Interesse an interdisziplinärer Arbeitsweise
  • eigenständig gebautes Werk und exzellente entwerferische Fähigkeiten

Bewerbungsschluss: 21.07.2026

Wiss. Mitarbeiter:in Entwerfen und Gebäudelehre

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An der HafenCity Universität Hamburg ist im Referat Personal und Recht schnellstmöglich folgende Stelle als Sachbearbeitung Grundsatz Organisation Entgeltgruppe 11 TV-L in Vollzeit, unbefristet, zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus.

IHRE AUFGABEN

  • Stellenbewirtschaftung: Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans, Stellenverwaltung inklusive der Finanzierungszuordnung und Abstimmung des Stellplans mit der Finanzbehörde, Stellenbewertungen sowie Pflege des Organigramms
  • Personalcontrolling: VZÄ-/VK-Berechnungen sowie perspektivisch Aufbau eines Personalcontrollings in Zusammenarbeit mit dem Controlling-Bereich
  • Berichtswesen: große und kleine Anfragen zum Bereich Organisation und Personal sowie Aufstellung des Gleichstellungsplans
  • Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Bei Bedarf Unterstützung bei Grundsatzangelegenheiten

IHR PROFIL

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder
  • dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
  • abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf mit zusätzlich 5 Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) 

Vorteilhaft

  • Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten und Vorschriften (u.a, Hamburgisches Beamtengesetz, Hamburgisches Hochschulgesetz und dem Tarifvertrag der Länder, Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz)
  • Erfahrungen mit der Personalabrechnungssoftware KoPers sowie der Stellenplanverwaltungssoftware KoPers Module DP/AP und Stelle
  • gute Auffassungsgabe, eine gründliche und genaue Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten mit Beratungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und der Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte

Bewerbungsschluss: 22.07.2026

Sachbearbeitung Grundsatz Organisation

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Hinweise