An der HafenCity Universität Hamburg ist vorbehaltlich der Bereitstellung der Mittel durch den Mittelgeber im Bereich TGA mit Digitaler Infrastruktur schnellstmöglich folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „TRAINER SURE" (Entgeltgruppe 14 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 30.04.2028 befristet.

IHRE AUFGABEN

• Projektmanagement, wissenschaftliche Koordination und strategische Weiterentwicklung des Synthese- und Reflexionsprozesses im Projekt SURE-TRAINER
• Eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Moderation transdisziplinärer Wissens-transfer- und Austauschformate mit nationalen und internationalen Partnerinstitutionen
• Entwicklung übertragbarer Analyse- und Syntheseansätze für Modellvorhaben der nachhaltigen Stadt- und Raumentwicklung
• Koordination des Begleitforschungsteams mit mehreren institutionellen Partner:innen, inkl. Arbeitsplanung, Fortschritts Monitoring und inhaltlicher Qualitätssicherung
• Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der programmspezifischen Publikationsreihe „SURE Solutions“ sowie eigene Publikationen zum Projekt
• Schnittstellenkommunikation mit Forschungsverbünden, Ministerien und internationalen Organisationen (z. B. GIZ, BMZ)
• Proaktive Anbahnung von Folge- und Vertiefungsprojekten im Themenfeld der nachhaltigen digitalen Stadtentwicklung

IHR PROFIL

Erforderlich

• überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion/ PhD im thematischen Kontext kollaborativer Stadtentwicklung und
• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Kultur- oder Sozialwissenschaft, Medientechnologie, Stadtentwicklung, Urban Design, Architektur oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position in interdisziplinären und internationalenForschungs- und Entwicklungsprojekten

Vorteilhaft

• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von akademischen und nicht-akademischen Austauschformaten zum Wissenstransfer auf internationalen bekannten Plattformen (wie COP, UN-Habitat, oder ähnliches)
• Erfahrung mit nachhaltigen Stadtentwicklungskonzepten in komplexen Konsortien in internationalen Kontexten
• Erfahrung in der Kommunikation und Koordination in interkulturellen und transdisziplinären Stakeholderstrukturen
• Erfahrung in der Wissenschaft und Forschung in Südost Asien oder China und in Erstellung und oder Mitarbeit an Sammelbänden, Monographien, Wissenschaftlichen Zeitschriften oder ähnliches
• Referenzen zu qualitativer und quantitativer Meta- und / oder Syntheseforschung, vor allem in Form einschlägiger Publikationen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsschluss: 27.08.2025

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „TRAINER SURE"

Vollständiger Ausschreibungstext zum Download: 

An der HafenCity Universität Hamburg ist vorbehaltlich der Bereitstellung der Mittel durch den Mittelgeber im Bereich TGA mit Digitaler Infrastruktur schnellstmöglich folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „TRAINER SURE" (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 30.04.2028 befristet.

IHRE AUFGABEN

Als Teil eines interdisziplinären Projektteams sind Sie gemeinsam mit dem leitenden Data Scientist für die datenbasierte Programmanalyse und die Wissensextraktion aus den Projekten verantwortlich.Sie helfen bei der technischen Umsetzung und der konzeptionellen Entwicklung von IT- und Datenanalysesystemen, insbesondere dem Web-Dashboard SURE Atlas und der Projektdatenbank, die ein gezieltes Informations- und Wissensmanagement sowie die wissenschaftliche Integration und Synthese der Forschungsdaten aus den einzelnen Projekten ermöglichen.

IHR PROFIL

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung, Medientechnik, Softwareentwicklung, Data Science, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Vorteilhaft

• Python-Kenntnisse und Kenntnisse der wichtigsten Modellierungs- und Datenverarbeitungsbibliotheken (z. B. (Geo)Pandas, Scipy, Scikit-learn usw.)
• Kenntnisse in der Datenvisualisierung in JavaScript (z. B. Leaflet, MapLibre, D3, Cesium oder alternative Frameworks)
• Erfahrung mit progressiven Webanwendungs-Frameworks (z. B. Vue)
• Erfahrung im Bereich UX/UI-Design
• Kenntnisse in CI/CD-Management und Docker-Bereitstellung
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsschluss: 04.09.2025

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „TRAINER SURE"

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An der HafenCity Universität Hamburg ist im Bereich TGA mit Digitaler Infrastruktur schnellstmöglich folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Next Generation City Networking (NGCN)" (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.

IHRE AUFGABEN

Im Rahmen des PIONEER6G-Projekts arbeiten Sie als Spezialist für gebaute Infrastrukturen und Building Information Modelling (BIM). Ihre Hauptaufgaben liegen im Themenfeld der Planungs- und Entscheidungsunterstützung; hier befassen sie sich mit der datenbasierten Darstellung, Visualisierung und Gestaltung stadträumlicher (Infra)Strukturen. Sie analysieren mit avancierten digitalen Werkzeugen urbane Topologien, Typologien und Morphologien. Sie unterstützen die Definition und Implementierung einer robusten Geodateninfrastruktur, um Simulation, Modellierung und räumliche Analytik für verschiedene urbane und technologische Anwendungsfälle zu ermöglichen. Dies umfasst die Konzeptualisierung räumlicher Datenflüsse und die technische Ausrichtung datengetriebener Prozesse. Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem der Aufbau und die Pflege von Verbindungen zu anderen Forschungsprojekten im Verbund – vor allem „SUMO_15“ (Sensordatenfusion für die 15-Minuten Stadt“, das von der Professur Digital City Science geleitet wird) sowie die Abstimmung von Datenmodellen, -strukturen und -ontologien, um die plattformübergreifende Interoperabilität sicherzustellen. Sie tragen zur Harmonisierung von Geodatenstandards und -Werkzeugen bei und spielen eine Schlüsselrolle im Wissensaustausch und in der Dokumentation. Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv an den wissenschaftlichen und strategischen Koordinierungsaktivitäten innerhalb des Forschungskonsortiums, einschließlich der Entwicklung eines digitalen Zwillings für urbane Umgebungen und der Integration von Echtzeit-Sensordaten. Sie beteiligen sich am interdisziplinären Dialog und tragen zur Initiierung neuer Kooperationen auf nationaler und internationaler Ebene bei.

IHR PROFIL

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Geoinformatik, Geovisualisierung, Architektur, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Vorteilhaft

• Kenntnisse der Smart-City-Konzepte und Erfahrung mit Digital-Twin-Frameworks für städtische Umgebungen
• Erfahrung in der Arbeit mit Punktwolkendaten, einschließlich Verarbeitung, Analyse und Integration in Stadtmodelle
• Kenntnisse der CityGML-Datenproduktionsworkflows, einschließlich praktischer Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von CityGML-Datensätzen
• Vertrautheit mit BIM (Building Information Modelling) und räumlichen Dateninfrastrukturen, mit der Fähigkeit, datengestützte Stadtplanung und Entscheidungsfindung zu unterstützen
• Erfahrung in interdisziplinären Forschungsprojekten, mit ausgeprägten Kooperationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Datenmodelle, Ontologien und Standards plattformübergreifend aufeinander abzustimmen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären und forschungsorientierten Umgebungen
• Proaktive, strukturierte und motivierte Herangehensweise an Problemlösung und Aufgabenerledigung
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsschluss: 27.08.2025

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Next Generation City Networking (NGCN)"

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An der HafenCity Universität Hamburg ist im Bereich Bauingenieurwesen schnellstmöglich folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Next Generation City Networking“ (NGCN)“ - Software Engineer (Entgeltgruppe 14 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.

IHRE AUFGABEN

Im Rahmen der interdisziplinären Forschungsarbeit zur Sicherheit und Resilienz urbaner Infrastrukturen umfasst das Aufgabenfeld insbesondere:

• Modellierung und Simulation von Bewegungsströmen in sicherheitsrelevanten Kontexten, z. B. zur Analyse von Passagierflüssen zwischen Verkehrsträgern (Bahn–Schiff), an Kreuzungspunkten oder in komplexen Übergangsbereichen
• Entwicklung und Anwendung von Routingmodellen für Rettungseinsätze, u. a. bei Verkehrsunfällen, Havarie ähnlichen Situationen oder Großschadenslagen mit vielen betroffenen Personen (z. B. Massenpanik), unter Einbezug relevanter Personen-, Umgebungs- und Situationsdaten
• Konzeption alternativer Einsatzszenarien zur Optimierung der Notfallversorgung, inkl. Transportlogistik, Ressourceneinsatz (z. B. Rettungskräfte, medizinische Infrastruktur) und Kapazitätenmanagement in Abhängigkeit von räumlichen und zeitlichen Gegebenheiten
• Verfahren und Werkzeuge: Systematische Untersuchung relevanter Methoden und Technologien (VR, AR, Agentenbasierte Modellansätze) zur Modellierung von Rettungseinsätzen

IHR PROFIL

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.

• überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion /PhD im thematischen Kontext der Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der o.g. Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
• fundierte Erfahrung im Umgang mit Graphdatenstruktur und -algorithmen, insbesondere im Kontext räumlicher Graphdatenbanken
• gute Kenntnisse in 3D-Webentwicklung zur Visualisierung von 3D-Stadtmodellen, insbesondere unter Einsatz von CesiumJS

Vorteilhaft

• EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Power Point)
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
• sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Bewerbungsschluss: 25.08.2025

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Next Generation City Networking“ (NGCN)“ - Software Engineer

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An der HafenCity Universität Hamburg ist schnellstmöglich folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt "Next Generation City Networking (NGCN) (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung und Lehre mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.

IHRE AUFGABEN

• Erstellung interaktiver Datenvisualisierungen in immersiven 3D-Umgebungen unter Einsatz von Tools wie Unity und Unreal Engine
• Modellierung, Texturierung und Animation von 3D-Assets zur intuitiven Darstellung komplexer Informationen in virtuellen Räumen
• Gestaltung benutzerfreundlicher und ästhetisch ansprechender User Interfaces direkt innerhalb von 3D-Anwendungen
• Entwicklung Anwendungsabläufe (SOPs) zur verständlichen Nutzerführung in simulierten Umgebungen
• Integration kognitiver Ergonomie in die 3D-Gestaltung von Entscheidungs- und Informationssystemen

IHR PROFIL

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Medieninformatik, Game Design, Grafikdesign oder Computergrafik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Vorteilhaft

• EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word,Excel, Power Point)
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
• Technologieverständnis oder großes Interesse an den o.g. Technologien
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsschluss: 04.09.2025

Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt "Next Generation City Networking (NGCN)

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An der HafenCity Universität Hamburg ist im Referat Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und Einkauf schnellstmöglich folgende Stelle als Teamleitung Rechnungswesen (Entgeltgruppe 11 TV-L) in Vollzeit, unbefristet, zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus.

IHRE AUFGABEN

• fachliche und disziplinarische Teamleitung des Rechnungswesens inkl. des Rechnungseingangs mit aktuell 6 Mitarbeitenden
• Verantwortung der kaufmännischen Finanzbuchhaltung (Anlagen, Banken, Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) unter Einhaltung der handels-, steuer- und haushaltsrechtlichen Vorgaben
• Erstellung des Halbjahres- und Jahresabschlusses (inkl. Konzern) nach HGB sowie Übernahme von Jahresabschlussbuchungen
• Bearbeitung und Klärung von schwierigen Grundsatzfragen, Erlass von Verfügungen und Arbeits-/Handlungsleitfäden mit verbindlichen Vorgaben für Mitarbeitende
• Projektleitung/-mitglied bei Digitalisierungsprojekten und der Umstellung auf S4HANA

IHR PROFIL

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau oder mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

Vorteilhaft

• idealerweise geprüfte:r Bilanzbuchhalter:in
• präsentes Wissen, umfassende und fundierte Fachkenntnisse der Rechnungslegung nach HGB (Bilanzsicherheit) sowie breitgefächerte, sehr gute Kenntnisse SAP FI, AA, CO und SAP-Berichtswesen
• Fachwissen des Umsatzsteuerrechts und idealerweise des BgA-Steuerrechts
• sorgfältige, präzise und selbstständige Arbeitsweise, auch unter Termindruck, sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denk- und Entscheidungsvermögen
• hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Engagement, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie Führungserfahrung, Team- und Aufgabenorientierung, Durchsetzungsfähigkeit

Bewerbungsschluss: 31.08.2025

Teamleitung Rechnungswesen

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An der HafenCity Universität Hamburg ist im Referat Personal und Recht schnellstmöglich folgende Stelle als HR-Referent:in und stellvertretende Referatsleitung (Entgeltgruppe 13 TV-L) in Vollzeit, unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus.

IHRE AUFGABEN

• Beratung der Führungskräfte der Universität in allen HR-Fragestellungen unter Berücksichtigung der hochschulrechtlichen Besonderheiten
• Verantwortung für Aufbau und Erhalt eines „First-Level-Supports“ für HR-Themen
• Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe unter Nutzung der Möglichkeiten zur Digitalisierung inkl. Changemanagement und Projektarbeit
• fachliche und disziplinarische Stellvertretung der Referatsleitung

IHR PROFIL

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) einer rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit HR-Bezug oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) einer Fachrichtung mit HR-Bezug und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau
• Sie können sich auch bewerben, wenn Sie als Hochschulabsolventin bzw. Hochschulabsolvent (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtung noch nicht über die vierjährige Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die EGr. 12 TV-L bei Übertragung entsprechender Tätigkeiten. Die Eingruppierung in die EGr. 13 TV-L und Übertragung der vollumfänglichen Tätigkeiten kann nach erfolgreichem Abschluss einer Qualifizierungsphase zum Ausgleich der fehlenden Berufserfahrung erfolgen.

Vorteilhaft

• in Theorie und Praxis gereifte und umfassende Kenntnisse im gesamten Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes inklusive vertiefter Kenntnisse der Rechtsgrundlagen, idealerweise an einer Hochschule erworben
• sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse der Software KoPers
• gute Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Organisationsvermögen, Changemanagement- und Transformationserfahrungen
• sichere Englischkenntnisse (B1-Niveau)

Bewerbungsschluss: 12.09.2025

HR-Referent:in und stellvertretende Referatsleitung

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